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职业发展

CAREER DEVELOPMENT

公司践行以人为本、企业与员工利益共赢的理念,高度重视人才的培养与发展,从公司运营管理的价值链出发,建立了员工职业发展多通道序列,包括管理序列、技术序列、专业序列,形成了以通道架构为基础,以资格条件为支撑,以考核 评审为手段,以薪酬待遇为保障,成果代表专业,贡献体现价值的人才管理模式。
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